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当社では未経験者の採用を積極的に行っております。基本的に学歴、文系理系も問いません。当社の選考に於ける最大のポイントは「人柄」であります。
会社説明会等でこの様に説明すると決まって未経験の方からは「自分の様な者が技術を身に付ける事が出来るのでしょうか？」「そんな可能性が有るとは思った事も有りませんでした。」と耳にします。今ご覧頂いている方の中にもそう感じている方が居るかもしれませんが、全く心配はいりません。当社は長年未経験者を率先して採用して参りました。実際、現在当社の第一線で活躍している社員の殆どが未経験から始めております。
確かに情報処理分野で働く上では専門的な知識が問われますが、それはどの業種であっても同じ事と当社は考えております。例えば、寿司職人も誰しも始めは素人です。同業種間で転職しない限り、基本的に皆その業種の事を一から学ぶのです。未経験であってもその業種に興味を持ち、努力を惜しまない気持ちを忘れなければ、時間が技術や知識を身に付けてくれるでしょう。これは我々の業界含めどの業種でも共通の事であると考えております。
よって当社では「人柄」を選考に於ける最大のポイントとしております。結局、技術を扱うのは「人」であります。技術や知識の習得は時間が解決すると前述致しましたが、「人柄」は必ずしもそうではありません。そう考えるからこそ当社は経験よりも先ず「人柄」を重要視し採用活動を行っております。
また、当社では未経験者を常に採用しているからこそ、新人教育のノウハウを持っていると自負しております。先輩達自身もかつては未経験であった事から、未経験者の気持ちや、苦労を理解する事が出来るとも思っております。
未経験だがこの業界に興味を持っており且つご自身の人柄が標準を下回ってはいないと感じている方は、決して諦めずに是非当社へ挑戦してみて下さい。
当社で技術の習得、そして更なる人柄の向上を目指し共に頑張ってみませんか。
皆様からのご応募を心よりお待ち申し上げます。
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